10:19 25.03.2015
Отметим, что всего в столице 88 профессиональных колледжей, где учится 106 тысяч студентов. Колледжи могут предложить им практику на городских предприятиях. Как рассказал M24.ru пресс-секретарь префекта Центрального округа Павел Большунов, помогать трудоустраивать студентов будут центры занятости. "В нашем округе "Жилищники" готовы предложить им вакансии озеленителей, плотников, электриков и программистов", - отметил он. Зарабатывать студенты смогут от 8,5 тысяч рублей в месяц. Готовность трудоустроить студентов на практику M24.ru подтвердили и в префектуре Северо-Восточного округа. "Сейчас мы составляем планы, считаем, сколько студентов готовы принять в учреждениях нашего округа", - отметил пресс-секретарь префектуры Александр Латышев.
Юрист общества защиты прав потребителей "Общественный контроль" Мария Свиридова отметила, что при прохождении практики студентам важно получить интересные знания по специальности. "Поэтому работа должна быть действительно по их профилю", - отметила она. Кроме того, по словам эксперта, студентам следует давать не самую простую работу. "Если это будущий ландшафтный дизайнер или электрик, а на практике ему предлагают просто копать клумбы или делать другую примитивную работу, он не получит действительно ценных знаний по своей профессии", - пояснила Свиридова.
Гораздо интереснее было бы дать возможность молодым людям предлагать и реализовывать свои небольшие проекты в московских районах. Если же работа будет самая простая, то единственной пользой для студентов будут деньги. "Тогда получается, что студентов просто используют, чтобы заменить мигрантов, которых в столице становится все меньше. Нет ничего плохого в том, что студенты вместо иностранцев будут делать клумбы в столице, но пусть у них будет возможность делать и более полезную с точки зрения обучения работу",- полагает Свиридова. По мнению замглавы Московского родительского комитета Руслана Ткаченко, студентам выгодна возможность пройти именно оплачиваемую практику. "Даже если зарплата небольшая, это все равно плюс, потому что большинство предприятий вообще не платит практикантам за работы, которые они выполняют", - заявил эксперт. Он также добавил, что важно проработать вопрос с наставниками на предприятиях. "Специалисты, ответственные за практикантов должны понимать, что именно они прививают студентам интерес к профессии", - пояснил Ткаченко.
